<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
>

<channel>
	<title>ЦЕРКОВЬ 2.0 / Church 2.0 &#187; Коучинг</title>
	<atom:link href="http://www.levushkan.com/category/kouching/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.levushkan.com</link>
	<description>Центр Эффективных Коммуникаций</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 Jan 2012 13:02:44 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<!-- podcast_generator="podPress/8.8" -->
		<copyright>&#xA9; </copyright>
		<managingEditor>baznica@gmail.com ()</managingEditor>
		<webMaster>baznica@gmail.com()</webMaster>
		<category></category>
		<itunes:keywords></itunes:keywords>
		<itunes:subtitle></itunes:subtitle>
		<itunes:summary>Интернет-маркетинг для малого бизнеса и НКО</itunes:summary>
		<itunes:author></itunes:author>
		<itunes:category text="Society &amp; Culture"/>
		<itunes:owner>
			<itunes:name></itunes:name>
			<itunes:email>baznica@gmail.com</itunes:email>
		</itunes:owner>
		<itunes:block>No</itunes:block>
		<itunes:explicit>no</itunes:explicit>
		<itunes:image href="http://www.levushkan.com/wp-content/plugins/podpress/images/powered_by_podpress_large.jpg" />
		<image>
			<url>http://www.levushkan.com/wp-content/plugins/podpress/images/powered_by_podpress.jpg</url>
			<title>ЦЕРКОВЬ 2.0 / Church 2.0</title>
			<link>http://www.levushkan.com</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
		</image>
		<item>
		<title>Итак, вы решили начать свою коучинговую практику&#8230;</title>
		<link>http://www.levushkan.com/2009/02/02/itak-vyi-reshili-nachat-svoyu-kouchingovuyu-praktiku/</link>
		<comments>http://www.levushkan.com/2009/02/02/itak-vyi-reshili-nachat-svoyu-kouchingovuyu-praktiku/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2009 07:07:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Pavel Levushkan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Коучинг]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.levushkan.com/?p=55</guid>
		<description><![CDATA[Итак, вы решили начать свою коучинговую практику, но никогда раньше не вели никакого бизнеса. Что ж, правда в том, что большинство коучинговых обучающих программ посвящают слишком мало времени тому, чтобы вы стали исключительным специалистом. Как много коучей действительно начинают практику, имея необходимые знания в бухгалтерии, маркетинге и стратегическом планировании? Не так много. 
Фактически, многие молодые [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Итак, вы решили начать свою коучинговую практику, но никогда раньше не вели никакого бизнеса. Что ж, правда в том, что большинство коучинговых обучающих программ посвящают слишком мало времени тому, чтобы вы стали исключительным специалистом. Как много коучей действительно начинают практику, имея необходимые знания в бухгалтерии, маркетинге и стратегическом планировании? Не так много. </p>
<p>Фактически, многие молодые коучи после обучения осознают, что совершенно ничего не смыслят в логистике, технологии и развитии бизнеса. Поскольку в такой короткой статье невозможно рассказать обо всем, я хотел бы привлечь ваше внимание к тому, что важно работать в определенной последовательности. </p>
<p>Начиная свою практику, необходимо придерживаться следующих шагов:</p>
<p>1. Назовите свой бизнес. Оглянитесь вокруг в поисках свежих идей. </p>
<p>2. Зарегистрируйте свой бизнес. Проверьте, не использует ли такое название кто-то еще. </p>
<p>3. Придумайте бренд. С логотипом и отличительными особенностями, которые придадут вашему бизнесу узнаваемость. </p>
<p>4. Зарезервируйте доменное имя. Это нужно для вашего будущего вебсайта, потом договоритесь с дизайнером о его создании. </p>
<p>5. Проведите отдельную телефонную линию, лучше вместе с факсом. Имейте в виду, что интернет телефония не всегда может обеспечить надлежащее качество связи.  </p>
<p>6. Сделайте визитные карточки. Удостоверьтесь, что они создают положительное первое впечатление. </p>
<p>Если вам трудно сделать самому эти шаги, проконсультируйтесь с профессионалами. Одно дело, если коучинг это ваше хобби, а совсем другое, если это ваш основной бизнес. </p>
<p>Независимо от вашей деловой смекалки, не пытайтесь сделать бизнес в одиночку. Получите необходимую поддержку. Подумайте о том, чтобы нанять старшего коуча, который бы помог вам сформировать свое видение. </p>
<p>Затем подумайте о том, чтобы присоединиться к ассоциации профессиональных коучей, чтобы получать нужные вам ресурсы и товарищескую помощь. Тогда у вас все получится!<br />
=======</p>
<p><em>Не забудьте подписаться на рассылку<strong> Христианский Коучинг</strong> на нашем сайте!</em></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.levushkan.com/2009/02/02/itak-vyi-reshili-nachat-svoyu-kouchingovuyu-praktiku/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>9 правил человеческих отношений и коучинг&#8230;</title>
		<link>http://www.levushkan.com/2009/01/31/9-pravil-chelovecheskih-otnosheniy-i-kouching/</link>
		<comments>http://www.levushkan.com/2009/01/31/9-pravil-chelovecheskih-otnosheniy-i-kouching/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 31 Jan 2009 18:32:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Pavel Levushkan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Коучинг]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.levushkan.com/?p=50</guid>
		<description><![CDATA[Отношения это, несомненно, самый существенный и самый стимулирующий двигатель в жизни. И вполне естественно применять мощь коучинга в этой важной сфере.  
Бок о бок с карьерным коучингом, управленческим, организаторским коучингом и духовным коучингом идет коучинг отношений. Коучи должны уметь помогать клиентам ясно представить свои ценности и задачи в отношениях&#8230; а затем наметить осознанный курс к [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Отношения это, несомненно, самый существенный и самый стимулирующий двигатель в жизни. И вполне естественно применять мощь коучинга в этой важной сфере.  </p>
<p>Бок о бок с карьерным коучингом, управленческим, организаторским коучингом и духовным коучингом идет коучинг отношений. Коучи должны уметь помогать клиентам ясно представить свои ценности и задачи в отношениях&#8230; а затем наметить осознанный курс к жизненно важным связям с другими.  </p>
<p>Но есть еще одна возможность посмотреть на коучинг и на то, как он применяется к сфере отношений. Что, если бы нам пришлось взять приемы коучинга и экстраполировать из них набор принципов, которые бы сообщили нам способ нашего взаимодействия с людьми? Одна организация (The Center for the Advancement of Christian Coaching) так и сделала и получились 9 &#8220;правил отношений&#8221;, которые стремятся иметь отношение к каждому взаимодействию, со стажерами, тренерами, членами, сотрудниками или продавцами. Вот они&#8230;  </p>
<p><strong>1. Прямая коммуникация. </strong>Взятая вне основных знаний, эта ценность вынуждает нас говорить правду в любви, без манипуляции, самосохранения или неясности.   </p>
<p><strong>2. Инициатива в отношениях</strong>. Эта ценность налагает на каждого из нас ответственность за здоровые взаимоотношения.  Мы не ждем ее от других: инициатива принадлежит нам.  </p>
<p><strong>3. Веселье.</strong> Этот компонент, который часто недооценивают, позволяет нам ожидать и содействовать легкому и заразительному удовольствию от жизни и работы. Что-то вроде &#8220;лови момент&#8221;. </p>
<p><strong>4. Теплота.</strong> Поскольку каждый из нас желает выразить теплоту по отношению к нашим клиентам, мы каждый день стремимся распространять эту неуловимую, успокаивающую и притягательную &#8220;волну&#8221; по отношению к нашим сослуживцам. </p>
<p><strong>5. Умеренность.</strong> Мягкая, честная самооценка и скромный взгляд на нашу собственную значимость формируют важное основание для конструктивных и благочестивых встреч.</p>
<p><strong>6. Взаимная вежливость.</strong> Эта ценность призывает нас к позиции прощения и готовности не замечать обиды. Это центральная часть Евангелия и основа спасительных отношений.  </p>
<p><strong>7. Уважение.</strong> Наша готовность относиться к другим, как к особенным и ценным, перекликается с восприятием людей в коучинге, как &#8220;творческих, изобретательных и цельных&#8221; во Христе.   </p>
<p><strong>8. Честность.</strong> Непоколебимая приверженность высоко этическим нормам поведения, помогает нам поступать правильно в отношениях, в жизни и в работе, даже когда никто не смотрит! </p>
<p><strong>9. Ценности коучинга.</strong> Это заключительное правило взаимоотношений призывает нас показывать на примере все остальные ценности, к которым мы стремимся, как коучи, и применять их все время и во всех взаимодействиях. </p>
<p>Конечно, все эти &#8220;правила&#8221; можно объединить в одном слове &#8211; любовь. Иисус сказал, что все ветхозаветные законы: нравственные, культовые и гражданские, не говоря уже обо всех пророческих словах, сказанных за тысячи лет, все сводится к любви (Матф. 22:40). Павел вторит ему в Послании к Римлянам 13:10 &#8211; &#8220;Любовь есть исполнение закона&#8221;.  Обдумайте свои личные правила взаимоотношений и используйте возможность сделать каждое взаимодействие выражением Божьей любви к человеку. </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.levushkan.com/2009/01/31/9-pravil-chelovecheskih-otnosheniy-i-kouching/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
