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[上海]2022浦發銀行零售業務部社會招聘啟事(12.05)

發布時間:2022-12-05 14:00   來源:浦發銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2022浦發銀行零售業務部社會招聘啟事(12.05)
  業務風險管理崗(零售信用風險政策及評價)
  崗位職責
  負責零售板塊信用風險管理機制的建立,根據全行零售業務發展戰略和集團風險偏好,起草零售業務風險管理目標,落實總行零售風險體制機制方案并推動分行落地實施;建立并完善全行零售業務風險管理政策制度體系,基于RAROC等量化分析制定全行零售板塊年度信貸投向風險政策,并組織推動實施;建立零售板塊風險合規過程管理評價體系。起草零售板塊各業務合規風險過程管理評價方案、風險政策執行情況評價方案、基于大數據分析組織實施評價工作并推動評價結果的實際運用;建立板塊間風險管理聯席溝通機制,協調解決信用風險管理重大問題,并對零售板塊風險管理制度、各類創新產品和業務進行風險審核。
  應聘條件
  數學、統計、計算機、金融、經濟等專業本科及以上學歷;具備3年及以上金融行業風險等相關領域工作經驗;具有較強的溝通協調能力,具有強烈的責任感和良好的職業道德;具有較強的團隊合作和敬業精神,工作責任心強烈。
  消保及服務品質管理崗(個人金融信息保護)
  崗位職責
  負責組織管理個人金融信息保護工作領導小組日常工作;負責根據最新監管要求,制定和修訂個人金融信息保護相關制度規范;負責定期完成全行個人金融信息保護自查工作,形成自查報告,推進全行各項整改工作;負責開展全行考核評估工作,開展數字化個人金融信息保護平臺的構建等。
  應聘條件
  金融、經濟、數學、統計、管理等相關專業本科及以上學歷;3年及以上金融行業相關工作經驗;具有較強的溝通協調、文字表達能力,具有強烈的責任感和良好的職業道德;具有較強的團隊合作和敬業精神,工作責任心強烈;有零售業務領域相關經驗者優先。
  數據分析崗(零售)
  崗位職責
  結合業務處室需求,通過數據分析洞察客戶、產品使用行為習慣,為產品研發及客戶經營提供數據分析支持;牽頭零售CRM系統的優化和運維管理,為客戶經營、營銷應用以及考核管理等業務應用提供底層標準化數據支持;從數據分析與挖掘角度對具體業務進行流程梳理、指標監控、效果評估和問題診斷,為業務決策提供數據支持;通過逐步完善量化決策體系,對重點專題進行深度分析,為專業決策提供數據支撐;負責數據治理工作,建立相關的管理制度,組織、指導分行加強數據治理的培訓、監督和檢查等。
  應聘條件
  計算機、金融、經濟、數學、統計、管理等專業本科及以上學歷;具有3年及以上零售業務、金融科技、數據分析、模型建設等相關工作經驗;有較好的業務分析及創新能力、團隊合作精神,勤勉敬業,責任心事業心較強;計算機水平較好者優先,能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一種語言進行數據分析和建模者優先。
  模型建設崗(零售)
  崗位職責
  負責研究建立預測分析模型,對零售業務經營情況進行預警和預測,為零售業務經營決策提供數據服務;負責將模型應用于相關業務流程和策略中,并監控模型運行效果,對模型和策略做出診斷和調優;具備商業敏銳度和數據敏感度,將業務數據和知識通過數據模型轉化為易用的數據資產;負責對數據中的業務價值進行挖掘,優化擴充模型,服務具體業務場景等。
  應聘條件
  計算機、金融、經濟、數學、統計、管理等相關專業本科及以上學歷;3年以上零售業務、金融科技、數據分析、模型建設等領域工作經驗;有較好的業務分析及創新能力、團隊合作精神,勤勉敬業,責任心事業心較強;計算機水平較好者優先,能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一種語言進行數據分析和建模者優先。
  客戶經營崗(產能提升)
  崗位職責
  負責幫助分行中場建立標準化督導模式,以“總-分-支”三層督導結構為體系,組織分行對一線有序管理;組織對中場和一線的分層培訓工作,覆蓋客戶經營技巧、財富產品銷售、合規銷售等方面,對理財經理差異化賦能;牽頭產能飛躍項目中所涉及的數字化系統建設,撰寫相關系統需求并跟進開發,完成系統測試和上線工作;推動財富規劃系統在一線的推廣運用,通過課程培訓、客戶活動等手段,擴大資產配置服務在貴賓及以上客戶中的覆蓋率,提升理財經理資產配置服務能力等。
  應聘條件
  金融、經濟、管理、市場營銷等專業本科及以上學歷,有3年及以上金融行業產品營銷、市場營銷、業務推進、數據挖掘與分析相關工作經驗,有一線工作經驗更佳;具備較強的團隊合作和溝通協調能力,強烈的責任感和良好的職業道德。
  客戶經營崗(分層分類)
  崗位職責
  根據全行零售客戶經營管理體系,建立客戶分層分類標準指導分行開展營銷和服務活動,負責推動中高端客戶經營目標達成;推動分行零售中高端客戶經營,實施客戶線上觸達、開展管戶經營,實現全行管戶客戶的增長;對接總分行精準營銷需求,設計營銷活動流程、客戶溝通策略與客戶激勵策略,管理與部署營銷活動,推進營銷活動渠道執行,跟蹤營銷活動執行情況,評估營銷活動成效,優化迭代營銷活動;建設和管理客戶數據信息、客戶標簽、畫像以及數據集市,利用自學習語言等新技術,開展零售客戶經營分析、營銷分析、洞察等工作。
  應聘條件
  數學、統計、計算機、物理、金融、經濟等專業本科及以上學歷;3年及以上金融業、信息科技行業、互聯網技術研發(FinTech)等行業相關工作經驗;具有較強的溝通協調能力,具有強烈的責任感和良好的職業道德;具有較強的團隊合作和敬業精神,工作責任心強烈;有零售業務領域相關經驗者優先。
  產品經理崗(養老第三支柱)
  崗位職責
  負責根據部門整體業務發展規劃,起草個人養老金業務發展及經營策略;負責個人養老金產品建設管理,開展同業及市場調研,根據個人客戶需求、市場經營情況、業務發展趨勢、政策法規變動,持續改進、優化已有服務功能和產品,不斷滿足客戶差異化需求;負責個人養老金業務風控、內控管理,包括行內制度起草、監管數據報送、各項業務自查等;負責個人養老金業務品牌經營,包括制定業務經營目標、開展分支行培訓、制作業務宣傳材料、開展業務宣傳活動等。
  應聘條件
  數學、統計、計算機、金融、經濟等專業本科及以上學歷,3年及以上金融行業產品研發、業務推進、數據挖掘和分析、市場營銷等領域相關工作經驗,通過CFA、CFP、CPA、FRM認證或具備相關行業資格認證者優先。
  產品經理崗(區域財富顧問)
  崗位職責
  負責起草財富類產品推進策略和計劃,指導區域分行開展財富產品營銷;負責起草區域分行各項指標提升經營策略和工作計劃;負責分析分行財富產品銷售和中高端客戶經營情況,指導區域分行客戶經營,并為經營成果負責,協同分行做好網點和一線穿透工作;負責研究客戶分層資產配置方案和策略、并推進組合銷售;負責協同產品經理,開展財富類產品研究,跟蹤分析同業及市場情況,提出產品發展計劃和建議等。
  應聘條件
  數學、統計、計算機、物理、金融、經濟等專業本科及以上學歷;3年以上金融行業相關工作經驗;有零售業務及營銷等相關領域經驗者優先。
  產品經理崗(境外分行財富管理)
  崗位職責
  負責牽頭起草境外分行財富業務發展計劃和年度推進計劃;負責協助境外分行開辦財富管理業務;負責協助境外分行起草財富業務發展策略、起草財富業務系統發展計劃,并推動實施;負責組織境外分行與境內分行的對接,協助境外機構布局財富產品線,推動與境內財富管理的銜接等。
  應聘條件
  數學、統計、計算機、物理、金融、經濟等專業本科及以上學歷;3年以上金融行業相關經驗;有零售業務及營銷等相關領域經驗者優先。
  產品經理崗(固收保障類)
  崗位職責
  負責起草固收保障類產品(包括銀行理財類產品、銀行保險和養老資管類產品,下同)的業務發展及經營策略、工作計劃;開展相關產品研究,跟蹤分析同業及市場情況,提出固收保障類產品的發展計劃并對產品經營負責;開展固收保障類產品的市場調研、提出產品創設需求、風險評估、引入、培訓、推廣和售后管理,持續向產品管理部門和外部機構提出改進、優化已有產品的建議,以及創設新產品;負責固收保障類產品管理等
  應聘條件
  數學、統計、計算機、金融、經濟等專業本科及以上學歷,3年及以上產品研發、固定收益投研、數據挖掘和分析、市場營銷等領域相關經驗;具有較強的溝通協調、文字表達能力,具有強烈的責任感和良好的職業道德;具有較強的團隊合作和敬業精神,工作責任心強烈;通過CFA、CFP、CPA、FRM認證或具備相關行業資格認證者優先。
  產品經理崗(投資類)
  崗位職責
  根據部門整體業務發展規劃,起草面向個人客戶銷售的投資類產品的業務發展及經營策略、工作計劃;開展市場和產品研究,對市場進行研判,形成市場的分析報告,對分行和客戶進行市場的解讀;跟蹤分析同業及市場情況,根據客戶需求以及本部門業務發展計劃,提出投資類產品發展計劃并對產品經營負責;根據客戶的需求,負責投資類產品的引入,評估、銷售組織、營銷宣傳、培訓;負責投資類產品管理,包括制度起草、監管報批及報備、產品后評價、產品退出、分行業務指導和檢查等。
  應聘條件
  數學、統計、計算機、物理、金融、經濟等專業本科及以上學歷;3年及以上金融行業相關經驗;有基金研究、大數據挖掘和分析、市場營銷等相關領域經驗者優先。

 

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